Om de foltôging fan 'e bedriuws- en ûntwikkelingsdoelen foar de earste helte fan it jier te besjen en gear te fetsjen, de hjoeddeistige ekonomyske situaasje te analysearjen, problemen en obstakels dy't de ûntwikkeling beynfloedzje te ûndersykjen en op te lossen, wichtige taken foar de twadde helte fan it jier te ymplementearjen, en treflike prestaasjes te priizgjen om it moreel fierder te ferbetterjen en de folsleine foltôging fan 'e jierlikse doelen te garandearjen, hold Huaihai Holding Group op 15 july de Mid-Year Work Summary and Commendation Conference 2024 grutsk. De partijsekretaris en foarsitter fan 'e groep, An Jiwen, wie oanwêzich by de konferinsje en joech in wichtige taspraak. De konferinsje waard foarsitten troch de útfierend fise-presidint fan 'e groep, Han Yunzheng.

Oanwêzige by de konferinsje wiene de plakferfangend partijsekretaris en fise-presidint fan 'e groep, Wang Guofeng; fise-presidinten An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; lieders fan ferskate bedriuwen; kaders boppe seksjenivo; en meiwurkersfertsjintwurdigers. Ek filialen yn bedriuwen yn Feng County, Chongqing, Shaanxi en Tianjin diene mei oan 'e gearkomste.

De útfierend fise-presidint fan 'e groep, Han Yunzheng, wie foarsitter fan 'e konferinsje.

Om 8.10 oere moarns begûn de konferinsje mei it majestueuze folksliet.

Tidens de konferinsje joech de partijsekretaris en foarsitter fan 'e groep, An Jiwen, in wichtige taspraak mei de titel "Ferbetterje strategyske kognysje, fersterkje prestaasjebeoardieling en soargje foar ûntwikkeling fan hege kwaliteit".

De foarsitter stelde dat de Groep yn 'e earste helte fan it jier de rjochtlinen fan it jierlikse wurkrapport serieus ymplementearre hat, mei de fokus op weardekreëarring en it befoarderjen fan ûntwikkeling fan hege kwaliteit. Troch gebrûk te meitsjen fan in prestaasjebeoardielingsbehearmodel mei de klam op ynnovaasje en strategyske algemiene doelen, hawwe se de woarteloarsaken fan tekoarten yn it berikken fan jierlikse doelen djip analysearre en it prestaasjebeoardielingssysteem kontinu ferbettere oer "ûndersyk, produksje, levering, ferkeap, tsjinst, management en personiel", wêrtroch't de prestaasjes en ynnovaasjemooglikheden ferbettere waarden. Yn 'e earste helte fan it jier wiene de wurkmeganismen fan' e Groep ferfine, de inisjativen fan meiwurkers tanommen, en de bedriuwsprestaasjes wiene útsûnderliker - trije auto-yndustryen lieten stadige foarútgong sjen, en it produksje- en ferkeapvolume fan mikro-auto's, de totale belestingynkomsten en it totale meiwurkersynkommen fan 'e Groep berikten in dûbelsifersgroei jier-op-jier. De trije Huaihai New Energy-yndustryen hawwe wichtige foarútgong makke yn it bouwen fan talintteams op heech nivo, projektbou en yntegraasje fan boarnen. Grutte projekten lykas Huaihai Fudi, Huaihai Power en Zongshen Fase III geane oarderlik foarút. It triljoennivo "332" nije kwaliteitssektor ekonomysk ekosysteem fan 'e Groep wurdt dúdliker!

De foarsitter wiisde derop dat de Groep yn 'e twadde helte fan it jier nije kânsen sil benutte dy't brocht wurde troch in nije ronde fan yndustriële en technologyske revolúsje, de ûntwikkelingsstrategy fan hege kwaliteit fan "Technology as Kening, Ynnovaasje as de Basis" stevich sil ymplementearje en him rjochtsje op it befoarderjen fan it projekt "Ien Hert mei de Undernimming, Ien Rjochting mei de Strategy, en Ien Reis mei de Karriêre". Se sille wittenskiplik technysk talint, software- en hardware-ynfrastruktuerbouwurk planne, en soargje foar de effektive ymplemintaasje fan produktûntwikkelingsplannen, ûntwikkelingsplannen foar technologyske ynnovaasje, en R&D-behearmodellen. Troch folslein gebrûk te meitsjen fan 'e liedende posysje fan' e Groep yn 'e mikro-autosektor, sille se de dûbele tsjiloandriuwing fan "it opwurdearjen fan' e auto-yndustry en it koesterjen fan 'e nije enerzjysektor" stevich foarút bringe, en de ûntwikkeling fan dûbele tsjiloandriuwing fan binnenlânske en ynternasjonale merken kontinu ferbetterje. Yn 'e ûntwikkeling fan nije enerzjysektor sille se in foarútstribjende en multidimensionale yndieling nimme, de ûntwikkelingsbasis fersterkje mei ynnovaasje en technologyske eksplosive krêft, en nije kânsen en spoaren benutte yn 'e ûntwikkeling fan' e nije natrium-ion-enerzjysektor, en krêftich hege-tech produkten fan natrium-ion-batterijen befoarderje om de auto-yndustry, ljochtopslach, enerzjy en oare "332" nije kwaliteitssektoren te befoarderjen foar sprong foarút en ynternasjonale ûntwikkeling.

De foarsitter easke dat de Groep him rjochtet op 'e koördinearre ûntwikkeling fan hege kwaliteit fan 'e acht nije kwaliteitssektoren fan 'e "332", nau oanslútend by de "Fiif Nije Tema's": Nije Ekonomy, Nije Technology, Nij Model, Nije Foarm, en Nije Huaihai. Se sille produkt- en marketingmooglikheden garandearje mei de hege noarmen fan "Talint Earst, Technology Earst, Kwaliteit Earst, Merk Earst"; de konnotaasje en it praktyske paad fan nije kwaliteitsproduktiviteit djip begripe, en de "Fiif strategyen" foar it ûntwikkeljen fan nije kwaliteitsproduktiviteit serieus ymplementearje: Nije Kwaliteit, Digitale Yntelliginsje, Natrium-ion, Ekologysk, en Ynternasjonaal. Se sille de nije kânsen dy't heechtechnologyske produkten fan natrium-ion-batterijen bringe yn 'e ûntwikkelingsrevolúsje fan 'e auto- en nije enerzjysektor sekuer begripe, technologyske, produkt-, model- en yndustriële ynnovaasjes kontinu ferdjipje, en nije momentum ynjeksje foar de sprong foarút ûntwikkeling en lange-termyn wolfeart fan Huaihai.

De foarsitter beklamme ek de needsaak om de ekologysk koördinearre ûntwikkeling fan 'e "332" acht nije kwaliteitssektoren te garandearjen troch systematyske ymplemintaasje fan 'e "Trije Taspraken": Sprek oer Doelen, Sprek oer Konsepten, Sprek oer Modellen, en in ynnovatyf systeem foar it behear fan prestaasjesbeoardieling fan hege kwaliteit en effisjint te foarmjen. De Groep moat: 1) Kennis en aksje ferienigje, strategyske kognysje fersterkje, strategysk fertrouwen opbouwe en de útfieringsmooglikheden fan 'e sân prestaasjesystemen "ûndersyk, produksje, levering, ferkeap, tsjinst, behear en personiel" en de ynnovaasjeliederskipsmooglikheden ferbetterje; 2) Ienfâld beklamje, publisiteit, ûnderwiis en beoardielingsbehear lykwichtich meitsje, en it model foar behear fan prestaasjesbeoardieling fan hege kwaliteit en effisjint strang ymplementearje; 3) Organisaasje, posysjes en talinten oerienkomme mei ûntwikkelingsdoelen, strategyske konsepten en behearmodellen, wêrby't de organisaasjekohesje en personielskompetinsje kontinu ferbettere wurde; 4) In weardekonsept fan "Co-Creation, Shared Success, Win-Win" kultivearje en de bedriuwsmissy fan "Prosperous Employees, Strong Enterprise, Prize Society" ferfolje.

Tidens de útwikselingssesje fan 'e konferinsje hâlden fise-presidinten Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan, en direkteur Gu Xiaoqian taspraken. Se rapportearren oer de ymplemintaasje fan jierlikse bedriuwsmodelplannen, foarútgong en prestaasjes yn bedriuwsdoelen en strategyske saken, en dielden ûnderfiningen oer it mooglik meitsjen fan ûntwikkeling fan hege kwaliteit troch middel fan beoardieling fan hege kwaliteit.

Fise-presidint Jia Yu hold in útwikselingstaspraak.

Fise-presidint Jiang Bo hold in útwikselingstaspraak.

Fise-presidint Xing Hongyan hold in útwikselingstaspraak.

Direkteur Gu Xiaoqian hold in útwikselingstaspraak.

Om treflikens te priizgjen, benchmarks te stellen en in sterke sfear te kreëarjen fan respekt, learen en stribjen nei foarútgong, eare de konferinsje treflike grassroots partijorganisaasjes, treflike partijmeiwurkers, treflike kommunisten, ynnovative avansearre kollektiven en ynnovative avansearre projekten dy't sûnt 2024 ûntstien binne. Yn 'e bliide priisútrikking hawwe de partijsekretaris fan 'e groep An Jiwen, plakferfangend partijsekretaris Wang Guofeng en partijkommisjelid An Guichen prizen útrikt oan fertsjintwurdigers fan treflike grassroots partijorganisaasjes, treflike partijmeiwurkers en treflike kommunisten, respektivelik; fise-presidinten An Keyan, Jia Yu en Jiang Bo hawwe prizen útrikt oan fertsjintwurdigers fan sân ynnovative avansearre kollektiven en sân winners fan ynnovative projekten. De prizen befestigen net allinich it hurde wurk fan avansearre kollektiven en yndividuen, mar fersterken ek it fertrouwen en de motivaasje fan alle meiwurkers om hurd te wurkjen en te ynnovearjen.

Partijsekretaris An Jiwen fan 'e groep rikte prizen út oan fertsjintwurdigers fan treflike partijorganisaasjes fan 'e basis.

Adjunct-partijsekretaris Wang Guofeng en partijkommisjelid An Guichen hawwe prizen útrikt oan fertsjintwurdigers fan treflike partijmeiwurkers en treflike kommunisten.

Fise-presidint An Keyan rikte prizen út oan fertsjintwurdigers fan sân ynnovative avansearre kollektiven.

Fise-presidinten Jia Yu en Jiang Bo hawwe prizen útrikt oan fertsjintwurdigers fan sân ynnovative projekten.

De treflike meiwurker fan partijzaken, Pei Guangjin, hold in taspraak.

De ynnovative avansearre yndividuele fertsjintwurdiger Hou Xinghu joech in taspraak.

De konferinsje rôp alle meiwurkers op om de kâns fan dizze gearfettingskonferinsje healwei it jier te benutten, de bedriuwsbehearstrategy fan "Goede Beslissingen Nimme en Talinten Goed Brûke" serieus út te fieren, strategyske kognysje te ferbetterjen, prestaasjebeoardieling te fersterkjen, te stribjen nei ynnovaasje, heech te mikken en foarút te marsjearjen. Troch de bedriuwsfilosofy fan "Co-Creation, Shared Success, Win-Win" en de ûntwikkelingsstrategyen "Four Highs" djip yn 'e praktyk te bringen, sille se har ynspanningen ferienigje, warber wurkje en kollektyf in nij haadstik skriuwe fan heechweardige sprong foarút ûntwikkeling foar Huaihai.

Auteur: Huai Wen

Fotografy: Zhang Yiming

Fideo: An Zihao

Bewurker: Jiao Cang

Resinsje: Zhang Wei